Органы управления:
1. Общее собрание учредителей.
2. Генеральный директор.
3. Педагогический совет.
4. Общее собрание работников.

Управление образовательной организацией осуществляется:

• Учредителями;
• Генеральным директором.

Высшим органом управления образовательной организации является Общее собрание учредителей, к исключительной компетенции которого относится:

• внесение изменений в Устав;
• определение приоритетных направлений деятельности Образовательной организации, принципов формирования и использования имущества;
• принятие решения о реорганизации или ликвидации Образовательной организации;

По данным вопросам решения принимаются единогласным голосованием.

• утверждение годовых отчетов, годовых бухгалтерских балансов;
• утверждение финансового плана и внесение в него изменений

По данным вопросам решения принимаются простым большинством голосов.

Единоличным исполнительным органом управления является Генеральный директор Макарова Е.А.
Генеральный директор:

• назначается Общим собранием Учредителей на срок 5 лет;
• осуществляет текущее руководство учреждением и подотчетен Учредителю;
• представляет Учредителю учреждения ежегодный отчет о деятельности учреждения;
• без доверенности действует от имени учреждения, представляет учреждение в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях в Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;
• предъявляет от имени учреждения претензии к юридическим и физическим лицам;
• в пределах, выделенных на содержание учреждения финансовых средств, вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников учреждения, устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников учреждения;
• осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств учреждения, обеспечивает эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
• совершает различного рода сделки, открывает в банках счета учреждения;
• в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников учреждения, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает их должностные инструкции;
• осуществляет подбор и расстановку кадров, составляет штатное расписание сотрудников учреждения;
• отвечает за эффективность работы учреждения;
• определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины учреждения;
• осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.